ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনসে চাকরির নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২
ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্স তাদের হিউম্যান রিসোর্সেস বিভাগে জনবল নিয়োগ দেবে।ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্স, দেশের একমাত্র প্রিমিয়ার এয়ারলাইন্স আমাদের মানব সম্পদ প্রধান (এইচআর) হিসাবে আমাদের এইচআর টিমে যোগ দেওয়ার জন্য অভিজ্ঞ, নিবেদিত, স্মার্ট ব্যক্তি খুঁজছে।বিজ্ঞপ্তিতে বর্ণিত যোগ্যতা পূরণ সাপেক্ষে আবেদন করতে পারবে যেকেউ।যদি আপনি নিজেকে ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনসে চাকরির নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২ এর জন্য যোগ্য প্রার্থী হিসেবে বিবেচনা করেন তাহলে আপনিও আবেদন করতে পারেন।
বাংলাদেশের সর্ববৃহৎ বেসরকারি বিমান সংস্থা হল ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্স এবং বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স এর পর দ্বিতীয় বৃহত্তম বাংলাদেশী বিমান সংস্থা।বিমান সংস্থাটি ২০১৪ সালের ১৭ জুলাই সর্ব প্রথম দুইটি উড়োজাহাজ দিয়ে অভ্যন্তরীণ ফ্লাইট পরিচালনার মাধ্যমে তাদের কার্যক্রম শুরু করে।এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং বাংলাদেশের যৌথ উদ্যোগে প্রতিষ্ঠিত ইউএস-বাংলা গ্রুপের একটি সহায়ক প্রতিষ্ঠান।
নতুন চাকরির নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২
পদের নাম: হেড অব হিউম্যান রিসোর্সেস (এইচ আর)।
পদের সংখ্যা: ১টি
বেতন ও সুযোগ সুবিধা:বেতন আলোচনা সাপেক্ষে। মোবাইল বিল, দুপুরের খাবার, বার্ষিক সেলারি রিভিউর সুবিধা, উৎসব ভাতা ও গাড়ির সুবিধা প্রদান করা হবে।
আবেদন যোগ্যতা: হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্ট বিসয়ে মাস্টার্স পাস। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের আইবিএ থেকে ডিগ্রি থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।বাংলাদেশ লেবার আইন, এইচ আর পলিসি, হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্টে, ম্যানেজমেন্ট অ্যান্ড লিডারশিপ, পারফরমেন্স অ্যান্ড ক্যারিয়ার ম্যানেজমেন্ট, ট্রেনিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট বিষয়ে নলেজ থাকতে হবে।
অভিজ্ঞতা: এয়ারলাইন্স, গ্রুপ অব কোম্পানিতে সমমান পদে ৫ বছরসহ মোট ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। বিজনেস ডেভেলপমেন্ট এর কৌশলগত পরিকল্পনা, ডাটা বিশ্লেষণ, নেতৃত্বের গুণাবলী, সিদ্ধান্তগ্রহণ ও সমস্যা সমাধানে পারদর্শী হতে হবে।
কর্মস্থল: চূড়ান্ত নিয়োগের পর প্রার্থীদের ঢাকায় কাজ করতে হবে।
অতিরিক্ত আবশ্যক
- অনুরূপ পদে ন্যূনতম 5 বছরের অভিজ্ঞতা এবং এয়ারলাইন্স বা কোম্পানির গ্রুপে কমপক্ষে 15 বছরের অভিজ্ঞতা।
- কৌশলগত পরিকল্পনা এবং ব্যবসার উন্নয়নে প্রদর্শনযোগ্য দক্ষতা
- ডেটা বিশ্লেষণ এবং কর্মক্ষমতা/অপারেশন মেট্রিক্সের কাজের জ্ঞান
- অসামান্য সাংগঠনিক এবং নেতৃত্বের ক্ষমতা
- চমৎকার আন্তঃব্যক্তিক এবং জনসাধারণের কথা বলার দক্ষতা
- সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- উন্নত ব্যবসা পরিকল্পনা এবং নিয়ন্ত্রক সমস্যা বোঝা
- সমস্যাগুলি দ্রুত নির্ণয় করতে এবং সম্ভাব্য সমস্যাগুলির দূরদর্শিতা থাকতে সক্ষম হন।
কাজের দায়িত্ব
- সংস্থার কৌশলগত এইচআর অংশীদার হিসাবে ভূমিকা পালন করুন
- উদ্ভাবন, বিপ্লব এবং নেতৃত্বের সাথে সংগঠনের সামগ্রিক উন্নতি এবং উন্নয়নে অবদান রাখুন।
- পূর্বাভাস ঝুঁকি, সমস্যা এবং সুযোগ, আলোচনা এবং নিষ্পত্তি/বাস্তবায়ন
- সংস্থার কৌশলগত পরিকল্পনার আলোকে সঠিক ব্যক্তিকে সঠিক জায়গায় স্থাপন করার জন্য যথাযথ এইচআর পর্যালোচনা এবং অর্গানোগ্রাম নিশ্চিত করুন
- সঠিক, ন্যায্য কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করুন
- বিদ্যমান এবং নতুন কর্মীদের জন্য কর্মজীবনের পথ তৈরি করুন
- প্রতিষ্ঠানে প্রমাণিত জ্ঞান ব্যবস্থাপনা সিস্টেম স্থাপন
- নিয়মিত পর্যালোচনা, আপ টু ডেট স্টাফ চুক্তি, গ্রেড, ধাপ এবং অবস্থানের পাশাপাশি কর্মীদের সুবিধা প্যাকেজ সহ বেতনের স্কেলিং।
- এইচআর ব্যবস্থাপনায় আইনি, চুক্তিভিত্তিক বা সংবিধিবদ্ধ পদ্ধতির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা। এইচআর-কোঅর্ডিনেটরের ডকুমেন্টেশন, রিপোর্টিং এবং কাজগুলি তত্ত্বাবধান করুন।
- কর্মীদের ব্যক্তিগত এবং সমষ্টিগত উন্নয়ন পরিচালনা করুন, যেমন সঠিক খরচ কার্যকর দেশে এবং বিদেশী প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন এবং প্রচার সনাক্ত করা।
- শাস্তিমূলক এবং অভিযোগ পদ্ধতি এবং বেতন নিশ্চিত করুন।
- প্রাসঙ্গিক এইচআর কৌশল, নীতি এবং পদ্ধতির উন্নয়ন ও পর্যালোচনা সহ সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট টিমের কাছে এইচআর বিষয়ের উপর পরামর্শের বিধান নিশ্চিত করে মানবসম্পদ কার্যের তত্ত্বাবধান করুন।
ইউএস-বাংলা এয়ারলাইনসে চাকরির আবেদন প্রক্রিয়া
আবেদন যেভাবে করবেন
আগ্রহীরা অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। আবেদন করতে ক্লিক করুন এখানে।
আবেদনের শেষ তারিখ: ১২ মার্চ, ২০২২ পর্যন্ত।
►► আরো দেখো: আজকের চাকরির খবর ২০২২ | আজকের সকল চাকরির নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২
►► আরো দেখো: ডাক ও টেলিযোগাযোগ মন্ত্রণালয়ে চাকরির নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২২
